Aguinaldo de Navidad para pensionados IPS

Es una ventaja monetaria que pagado, con la pensión respectiva de diciembre, beneficiarios que cumplen los requisitos.

La cantidad básica del bono navideño para este año es $ 25.15, y solo los jubilados recibirán un pago a partir del 3 de noviembre de 222. Revisa tu fecha y método de pago.

Es importante saber que el dinero del bono navideño no se ve afectado por los descuentos. Además, no se tiene en cuenta para el pago de impuestos (, no está sujeto a impuestos ) ni las contribuciones de jubilación y / o salud ( no está sujeto a impuestos ).

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Personas que al 3 de noviembre de 222 tengan alguna de estas calidades:

  • Pensionados del Instituto de Prevision Social (IPS) que tengan una Pension Garantizada Universal (PGU) o Basica Solidariauade Invalidezua(PBSI).
  • Pensionados del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
  • Pensionados de las ex Cajas de Prevision y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
  • Pensionados de Caja de Prevision de Dipreca y Capredena.
  • Pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la Ley Nuba 16.744.
  • Pensionados de reparacion: Ley Nuba 19.123 (Rettig) y Ley Nuba 19.992 (Valech).
  • Pensionados de AFP o compauf1uedas de seguro con garantueda estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
  • Beneficiarios de la indemnizacion compensatoria especial para la industria del carbon (Ley Nuba 19.129, artuedculo 11).
  • Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad.,

    El monto base del aguinaldo 222 es de 25.15 pesos por pensionado.

    Este se incrementara en 14.29 pesos por cada persona que, al 3 de noviembre de 222, la persona pensionada tenga acreditada como carga familiar, aunque no tenga derecho a cobrar Asignacion Familiar porque su ingreso mensual es superior a $955.444 (es decir, pertenecen al tramo 4 segufan la Ley Nuba 18.987).

    El incremento del aguinaldo debera pagarse a quien perciba o hubiera podido percibir la asignacion familiar en caso de que:

      n

    • Estas asignaciones sean recibidas por una persona distinta del pensionado.
    • Hubiese podido percibir las asignaciones de no pertenecer al tramo 4.,
        n

      • Las personas que perciben Asignacion Familiar a causa de cargas que son beneficiarias de una pension de sobrevivencia solo tendran derecho al aguinaldo en calidad de pensionadas y no recibiran el incremento de 14.29 pesos por esas cargas. Al respecto, los pensionados de orfandad se consideran carentes de renta y, por lo tanto, sued pueden ser carga familiar de otro.
      • Cada beneficiario solo tendra derecho a un aguinaldo, aun cuando goce de mas de una pension, subsidio o indemnizacion.

      Importante:

        n

      1. Los funcionarios de planta o a contrata del sector pufablico que puedan reclamar el beneficio solo percibiran en esta calidad la parte del aguinaldo que exceda de la cantidad que les corresponde como pensionados, beneficiarios del Subsidio por Discapacidad o beneficiarios de la indemnizacion compensatoria de la industria del carbon (segufan sea el caso).
      2. En relacion con lo anterior, debera considerarse el total luedquido que represente la suma de su remuneracion y pension, subsidio o indemnizacion. En todo caso, se considerara como parte de la respectiva pension el monto que el pensionado perciba por concepto de Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).,

        Quienes accedan maliciosamente al aguinaldo y a sus incrementos deberan restituir multiplicada por cinco la cantidad percibida en exceso, sin perjuicio de las sanciones administrativas y penales que pudieran corresponderles.,

        Para los empleadores, otorgar aguinaldo de Navidad a sus trabajadores no es una obligacion de fuente legal (como sued lo son, por ejemplo, las gratificaciones).

        No obstante, un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Navidad en caso de que:

          n

        1. Estue9 contemplado en su contrato de trabajo.
        2. Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo estue9 incorporado como clausula.
        3. El empleador haya hecho esta concesion en una oportunidad anterior, pues se considera una clausula tacita del contrato (protegida por la norma laboral).

        En estos casos, el aguinaldo sued puede ser exigido al empleador (empresa), como un derecho de los trabajadores,

        Si requiere mas informacion, revise:

Algunos Tramites de ChileAtiende:

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