Pago de cotizaciones previsionales y de salud
Al comenzar un negocio, el empleador o el empleador tienen una serie de obligaciones legales que cumplir con sus trabajadores contratados. Uno de ellos es el pago de pensiones y cotizaciones sanitarias.
La contribución que el empleador o el empleador paga a las contribuciones se agrega a la que cada trabajador paga mensualmente:
- Tener derecho a un pensión de vejez cuando se jubila (, calificaciones de pensión ).
- Acceso sistema de salud público o privado ( Fonasa o Isapres ).
Eliminar tu Hoja de trabajo universal para el pago de cotizaciones, en papel, en el Ramas de ChileAtiende.
Otro articulo:Ley Ricarte Soto< pasos: definiciones ="
Los trabajadores y las trabajadoras dependientes o con contrato laboral vigente estue1n obligados a cotizar en uno de los siguientes sistemas:
- Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
- Instituto de Previsiuf3n Social (IPS), que administra las ex cajas de previsiuf3n social.
- Direcciuf3n de Previsiuf3n de Carabineros de Chile (Dipreca).
- Caja de Previsiuf3n de la Defensa Nacional (Capredena).
La comisiuf3n que cobra la AFP para administrar las cotizaciones previsionales corresponde a un monto que varueda de acuerdo con cada instituciuf3n. Consulte los valores en lauaSuperintendencia de Pensiones (SP).
Otro articulo:Devolución de excedentes y excesos de cotizaciones de saludImportante: si es trabajador o trabajadora dependiente, revise si su empleador o empleadora tiene los pagos previsionales al dueda.,
Las cotizaciones de salud son administradas por el Fondo Nacional de Salud (Fonasa) o una Instituciuf3n de Salud Previsional (Isapre).
Importante:
Otro articulo:Permiso de circulación- n
- Acceda a mue1s informaciuf3n sobre cuf3mo afiliarse a Fonasa.
- Incorporaciuf3n de una carga de salud a Fonasa.
- Obtenga un certificado de afiliaciuf3n a Fonasa.
- Descargue un certificado de afiliaciuf3n al sistema de Isapres.,
En ambos casos, la afiliaciuf3n es responsabilidad del trabajador o de la trabajadora. Respecto de las cotizaciones previsionales, actualmente los trabajadores y las trabajadoras solo se pueden afiliar a una AFP.
Es el empleador o la empleadora quien debe descontar del sueldo bruto del trabajador o de la trabajadora:
- n
- El 1%, para la cotizaciuf3n previsional. Mue1s un porcentaje correspondiente a la comisiuf3nua de la AFP.
- El 7%, destinado a salud.
- 2,21%, por concepto del costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que cubre a los trabajadores y trabajadoras en caso de invalidez o fallecimiento.
- ,93% por accidentes del trabajo que se paga a una mutualidad (CChC, ACHS, ISL o IST).
- 1,11% de aporte de indemnizaciuf3n obligatoria y 3% del Seguro de Cesantueda, que aplica solo a las trabajadoras y los trabajadores de casa particular que tienen menos de 11 auf1os con el mismo empleador o empleadora. Si existen mue1s de 132 cotizaciones continuas, no se paga.
Los empleadores y las empleadoras deben declarar y pagar los descuentos mencionados anteriormente dentro de los 1 primeros duedas del mes siguiente al que se realizuf3 el pago de las remuneraciones. El true1mite se puede realizar presencialmente o a travue9s deluasitio de Previred para las cotizaciones previsionales y de salud.
Importante:
- n
- Debido a la pandemia del covid-19, a contar del 4 de julio de 221, los empleadores y las empleadoras deben contratar el seguro obligatorio de salud covid-19 para todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren prestando servicios en modalidad presencial, total o parcial. Ver mue1s informaciuf3n en la Ley Nuba 21.342.
- Los atrasos en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud generan intereses y multas, e impiden que los empleadores y las empleadoras accedan a los beneficios que otorgan las instituciones privadas o pufablicas con financiamiento fiscal de fomento productivo.
- Obtenga mue1s informaciuf3n.,
Si se desvincula a un trabajador o a una trabajadora de la empresa o servicio pufablico, los empleadores y las empleadoras deben presentar los documentos que acrediten esta condiciuf3n ante la instituciuf3n que administra las cotizaciones previsionales y de salud.
Para aclarar y eximirse de esta responsabilidad, el true1mite debe ser realizado:
- n
- Durante los primeros duedas del mes siguiente.
- Hasta el ufaltimo dueda del mes subsiguiente.,
Obtenga mue1s informaciuf3n sobre:
- n
- Recepciuf3n de consultas y reclamos sobre temas previsionales.
- Asesorueda laboral y previsional.
- Centro de consultas laborales. :términos =Previsiuf3n,Salud,Responsabilidad del empleador,Desvinculaciuf3n,Mue1s informaciuf3n>
Información proporcionada por ChileAttend
Algunos Tramites de ChileAtiende:
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