Ratificación de un finiquito de trabajo

¿Dónde completar este tramite de ratificación de un finiquito de trabajo?

• Sucursales Chile Atiende
• Sitio web de Mon DT
• Oficinas de inspección de trabajo

Permite ratificar ( la firma ante un ministro de fe ) en la Dirección de Trabajo ( DT ) la regulación que formaliza el final de la relación de trabajo entre el extra-embajador o extra embajador y su antiguo empleador o ex empleador.

Si el procedimiento se lleva a cabo en:

• Inspecciones laborales: el ex empleador, ex empleador, el embajador adicional o el embajador adicional pueden ser reemplazados por uno o más representantes que tengan un poder simple para suscribirse a la regulación ( además de reconocer y extinguir las obligaciones o indicando las condiciones de pago ).
• Sitio web: el proceso debe ser iniciado por el antiguo empleador o el antiguo empleador con su Clave única en el portal Mi DT, que preparará la propuesta de una regulación laboral electrónica para que, más adelante, el trabajador adicional o el trabajador extra ingresa a la plataforma con su llave única y el aceptar ( con o sin reserva de derechos ) o rechazarlo.

Guardar el campo detalles información importante sobre la ratificación de un reglamento.

El proceso se puede hacer durante todo el año.

A quien le resulta interesante realizar el tramite Ratificación de un finiquito de trabajo

• Exempleadores y ex empleadores.
• Escapeurs y trabajadores adicionales.

Detalles

Importante:

• Si la propuesta de reglamento está asociada con una de las causas de la artículo 161 del Código del Trabajo ( necesidades comerciales o expulsión por escrito del empleador o del empleador ), y corresponde al pago de una indemnización por los años de servicio y / o reemplazo mediante notificación, no podrá realizar el acuerdo electrónico si ha sido notificado por el tribunal competente de una resolución que ordena el mantenimiento de la remuneración y la compensación por pensión alimenticia. En este caso, deberá ratificar las regulaciones en persona.
• los proceso de liquidación de trabajo electrónico permite que el embajador adicional o el embajador adicional reciban el pago directamente en su cuenta bancaria. El ex empleador o el ex empleador no pueden pagar en cuotas.
• Si el bajista adicional o el bajista adicional no está de acuerdo con una o más disposiciones de las regulaciones propuestas por el antiguo empleador o el ex empleador ( por ejemplo, conceptos, montos, períodos o motivo para la terminación del contrato de trabajo, entre otros ), puede:
  • Aceptar con reserva de derechos Aspectos ( en los que las partes tienen diferencias y que serán objeto de una queja posterior ) y expresar sus comentarios, los que deben llevarse a cabo de manera específica y no genérica.
  • Rechazar propuesta y comentario, concluir el proceso. El ex empleador o ex empleador debe generar un nuevo establecimiento en persona, dentro del tiempo permitido desde la separación del extra-basser o el extra-basser de la empresa.
• Los extranjeros, los criadores adicionales, los ex empleadores y los ex empleadores no están obligados a firmar electrónicamente las regulaciones, porque pueden llevar a cabo el proceso durante la inspección del trabajo o en un notario.
• Consulte el manual del usuario para realizar el procedimiento en línea.

¿Qué necesito para hacer el tramite de ratificación de un finiquito de trabajo?

Documentos requeridos para el procesamiento en inspecciones laborales:

Exhausters y trabajadores adicionales:

• Tarjeta de identidad válida.
• Poder simple si el proceso está dirigido por uno o más representantes del extra embajador o del extra embajador, con el poder de comprometer o percibir.

Exempleadores y ex empleadores:

• Tarjeta de identidad válida.
• Proyecto Finiquito ( tres copias ).
• Formularios de estimación de pensiones para la sobrebaja o la sobrebastecimiento, o certificados que acrediten su pago completo.
• Últimos tres pagos del extra embajador o del extra embajador.
• Prueba de pago de la manutención indicada en la oficina o resolución del tribunal respectivo. Si no ha sido informado de la detención, debe presentar la declaración jurada que obliga o no a retener la pensión alimenticia por decisión judicial.
• Poder simple si el proceso está dirigido por uno o más representantes del antiguo empleador o ex empleador, con el poder de comprometerse.

Las regulaciones ratificadas en las inspecciones de trabajo deben contener la siguiente información:

• Nombre del ex cazador o ex cazador, y nombre de la empresa o nombre del antiguo empleador.
• Tarjeta de identidad válida para el extra-basser o extra-basser, y RUT para el antiguo empleador o ex empleador.
• Papel del extra-basser o extra-basser.
• Dirección de ambas partes.
• Fecha de inicio y finalización de la relación laboral.
• Fecha de ratificación de la normativa.
• Causa de la duración de la relación.
• Detalles de los activos y montos pagaderos en la regulación ( si hay ).
• Reserva de leyes en los casos en que el embajador adicional o el embajador adicional lo requieran, es decir, los aspectos en los que las partes tienen diferencias, y que será objeto de una queja posterior.
• Declaración jurada que obliga o no es objeto de pensión alimenticia por decisión judicial.

Documentos requeridos para el procesamiento en línea:

Exhausters y trabajadores adicionales:

• Clave única del estado civil y el servicio de identificación ( SRgeI ).
• Habiendo sido contratado desde el 1 de enero de 211 o en cualquier fecha posterior.
• Mantenga una cuenta bancaria en vigor en Chile ( cuenta corriente, cuenta corriente o cuenta RUT de BancoEstado ). Las cuentas de ahorro no se pueden utilizar para este procedimiento. Si no tiene una cuenta, no podrá procesar en el portal My DT y debe ir a una oficina de la Dirección Laboral ( DT ).

Exempleadores y ex empleadores:

• Clave única del estado civil y el servicio de identificación ( SRgeI ).
• Constituido como persona jurídica: tenga uno o más representantes del trabajo electrónico activado en el portal Mi DT.
• Habiendo realizado el pago completo y oportuno, a través de Previred, de las contribuciones de jubilación del embajador adicional o del embajador adicional cuyo pago se otorga. No es posible generar propuestas de liquidación para embajadas adicionales o embajadas adicionales que están jubiladas o jubiladas, con pagos de contribución manualmente, o no registran el pago continuo de sus contribuciones de jubilación, incluidos los declarados y no pagados.
• Mantenga una cuenta bancaria en vigor en Chile ( cuenta corriente, cuenta corriente o cuenta RUT de BancoEstado ).

Importante: las regulaciones laborales electrónicas solo son accesibles para el antiguo empleador o ex empleador constituido como una entidad legal, a través de su representante laboral electrónico.

¿Cómo y dónde debo hacer el proceso?

• en línea
• Oficina

– Instrucciones Procedimiento en línea

1. Haga clic en “ para acceder al proceso en línea ”.
2. Haga clic en “ para conectar ”.
3. Escriba su clave RUN y Single, luego haga clic en “ continuar ”. Si no lo tienes, preguntarle.
4. Actualice sus datos si es la primera vez que tiene acceso al portal My DT.
5. Haga clic en el conjunto electrónico “ ” y realice los siguientes pasos, según su perfil:
6. Ex empleador o ex empleador:
   • Lea y acepte términos y condiciones cada vez que comience a lidiar con las regulaciones laborales electrónicas.
   • Haga clic en “ los ingresos de la propuesta de liquidación ” y complete los datos requeridos por el sistema.
   • Haga clic en “ vea la propuesta ”.
   • Para validar la propuesta de liquidación, haga clic en “ y envíe las regulaciones para revisar ”. El sistema validará con Plan el pago de las contribuciones de jubilación para superarlo o superarlo.
   • La plataforma no enviará la propuesta de un reglamento de trabajo electrónico a un no trabajador o un embajador adicional si está retirado o retirado, el pago de las contribuciones de jubilación se ha realizado manualmente, o las contribuciones de jubilación se declaran y no se pagan.
   • Si el sistema no encuentra deuda de pensión o el embajador adicional o la canasta adicional no se encuentra en las situaciones descritas anteriormente, cambiará al estado “ a la espera de la aceptación por parte del trabajador ” y se enviará un correo electrónico para superarlo o superarlo para que:
     • Acepte la propuesta con o sin reserva de derechos: se generará un correo electrónico al antiguo empleador o ex empleador para informar que las regulaciones laborales electrónicas están disponibles en el portal My DT, además del motivo o los motivos asociados con la reserva de derechos (, si corresponde ).
     • Rechazar la propuesta: en este caso, el proceso está terminado. El embajador adicional o el embajador adicional pueden registrar los motivos de su rechazo. El ex empleador o ex empleador debe hacer una nueva propuesta para una regulación laboral, utilizando canales cara a cara para otorgar la inspección de empleo ( o la regulación notarial ).
   • Para el pago del pago, ingrese el portal Mon DT, seleccione la opción de liquidación de trabajo y haga clic en el botón Acceso en el portal de pago. Se desplegará el portal de pagos del Tesoro General de la República ( TGR ).
   • Seleccione el método de pago y realice la transferencia, después de lo cual se enviará un correo electrónico para informar al ex cazador o al ex cazador, y al antiguo empleador o ex empleador.
   • Una vez que se ha realizado la transferencia, se genera un comprobante de pago.
7. Escapar o trabajador adicional:
   • Una vez que el antiguo empleador o el antiguo empleador haya preparado la propuesta de liquidación, recibirá una notificación en su correo electrónico informándole que tiene un procedimiento activado.
   • Después de leer la propuesta de liquidación, haga clic en “ para revisar la propuesta ” y luego:
     • “ Rechazar la propuesta ”. Ingrese los motivos en el campo “, describa el motivo del rechazo ” y haga clic en “, rechace ”.
     • “ Acepte la propuesta con reserva de derechos ”. Complete la información requerida, destacando específicamente el motivo o los motivos asociados con la reserva de impuestos, luego haga clic en “ para firmar ”.
     • “ Acepte la propuesta ”. Complete la información requerida y haga clic en “ para firmar ”.
   • Haga clic en “ aceptar y firmar ”. El sistema enviará un correo electrónico al antiguo empleador o ex empleador, así como al extra-bajo o extra-bajo.
8. Como resultado de este proceso, el ex empleador o ex empleador y el trabajador adicional o el embajador adicional habrán firmado un acuerdo laboral electrónico.

Importante:

• Después del pago del antiguo empleador o ex empleador, recibirá una notificación en su correo electrónico. Una vez que el Tesoro de la República ( TGR ) reciba el dinero, se depositará en su cuenta bancaria dentro de los cinco días ( de lunes a viernes ), contado a partir de la fecha de transferencia del antiguo empleador o ex empleador. En caso de problema con el pago del pago mediante transferencia bancaria, el GRT enviará un cheque a la dirección fiscal del embajador adicional o del proveedor adicional, siempre que el monto sea mayor que $ 3 millones. Si el monto es menor, el pago se pagará en persona a través de BancoEstado.
• Si el antiguo empleador o el antiguo empleador no paga el acuerdo dentro de los cinco días hábiles ( de lunes a sábado ), a partir de la ratificación de las regulaciones, el acuerdo “ se emitirá para la terminación del contrato de trabajo ”, que contendrá todos los montos que el antiguo empleador o el ex empleador forzaron a pagar y que, De conformidad con el número 4 del artículo 464 del Código del Trabajo, constituirá un documento de trabajo ejecutivo que el trabajador adicional o el embajador adicional tendrá derecho a presentar ante los tribunales cartas competentes.

= ( ); = = 1393 > Ir al proceso – Procesamiento de instrucciones en la sucursal

1. Reúna los antecedentes requeridos.
2. Ir a Oficina de Inspección de Trabajo más cerca de tu trabajo.
3. Explique el motivo de su visita: ratifique un acuerdo con su embajador adicional o embajador adicional, o ex empleador o ex empleador ( porque el caso puede ser ).
4. Entregue la información requerida.
5. Como resultado del proceso, habrá ratificado las regulaciones laborales. La Dirección Laboral ( DT ) entregará inmediatamente una copia de la regulación ratificada a un Ministro de la Fe.

Importante: el pago ( si corresponde ) debe hacerse en el mismo acto de ratificación de las regulaciones. Solo si el embajador adicional o el ex bajista acuerdan que el pago en varias cuotas podría acordarse con el empleador anterior o el empleador anterior, indicando en las regulaciones se debe incluir la fecha de vencimiento y el monto de cada (, intereses y ajustes ).

– Instrucciones de contacto telefónico – Instrucciones por correo electrónico – Instrucciones para el procesamiento en el consulado

¿Cuál es el costo del proceso?

No tiene costo.

Marco legal

Artículo 177 sexies del código laboral.

Información proporcionada por Dirección de Trabajo

Algunos Tramites de ChileAtiende:

Esperamos que te haya servido este artículo sobre Ratificación de un finiquito de trabajo. Déjanos un comentario para mejorar nuestro artículo