Solicitud de reembolso de Asignación Familiar

Los Reembolso de diferencias para pagos por asignaciones familiares (y madres) Los empleadores se generaron ajustando el ingreso mínimo mensual.

Esta diferencia ocurre en el momento en que los empleadores han pagado o quieren pagar a sus empleados (que se beneficiaron de la asignación familiar y materna) y qué valores, por lo tanto, no se puede reducir de las contribuciones mensuales a las pensiones como es habitual.

Por esta razón, el estado regresa a los empleadores debido a las diferencias en estos meses y debido a la entrada en vigor de la Ley Núm. 21.360 tuvieron que pagar.

Se puede encontrar más información aquí.

Solo puedes generar Solicitudes de reembolso de diferencias para el pago de la asignación familiar o de maternidad a sus empleados aquellos empleadores que lograron una compensación y / o una reducción en las ganancias en el IPS en mayo y junio de 2021.
Los El pago no se realiza automáticamenteLa concesión del beneficio requiere un análisis de los antecedentes del empleador para que el pago se realice en la última semana del mes siguiente a la solicitud, y este procedimiento puede llevarse a cabo durante todo el año a través del portal ChileAtiende.

Contenido

¿Para que personas es este tramite?

Empleadores que pagan subsidio familiar y / o subsidio familiar.

Detalles

El subsidio familiar y de maternidad se define mediante tramos de acuerdo con la remuneración del empleado y se actualiza en las leyes que aumentan el ingreso mínimo mensual (IMM).

Actualmente, las personas con un ingreso promedio de hasta USD 836,014 entre enero y junio de 2022 tienen derecho a estas tareas.

Como este pago no puede reducirse de las contribuciones de pensiones de julio de 2022 o de lo siguiente por el IPS, este formulario de solicitud se activó (aplicable) para el pago de diferencias.

Hasta el 30. Abril de 2021 cantidades aplicables

Importes corrientes (desde enero de 2022)

Ingresos mensuales

Cantidad ($) de subsidio familiar y de maternidad

Ingresos mensuales

Cantidad ($) de

Beneficio familiar y materno

Hasta $ 342,346

$ 13,401

Hasta $ 366,987

$ 14,366

Entre $ 342,347 y hasta $ 500,033

$ 8,224

Entre $ 366,987 y hasta $ 536,023

$ 8,815

Entre $ 500,034 y hasta $ 779,882

$ 2,599

Entre $ 536,023 y hasta $ 836,014

$2.786

Desde $ 779,883

$ 0

(sin derecho al pago del servicio)

Desde $ 836,014

$ 0

(sin derecho al pago del servicio)

¿Que documentos debo tener para poderlo realizar?

Clave única.

Adicionalmente:

  • El RUT del empleador.
  • El número de serie de la hoja de oferta.
  • El mes de remuneración asociado con esta nómina.

¿Cómo hago el tramite?

  • En línea

-

Instrucciones de procedimiento en línea

  • Haga clic en el botón "Solicitar devolución".
  • Ingrese su PISTOLA y clave única y presione "Siguiente". Si no tienes uno, pídelo.
  • Complete los datos requeridos y presione "Siguiente".
  • Ingrese el método de pago, el contacto de la compañía, confirme la declaración y haga clic en "Enviar".
  • Se muestra la información del empleado (s) (MIRAR, monto y número de tarifas). Si es correcto, haga clic en "Confirmar".
  • Como resultado del proceso, ha solicitado el reembolso de las diferencias para los pagos de beneficios familiares o de maternidad.

Importante:

  • Si el empleador ha pagado una compensación y / o una reducción en la asignación familiar o de maternidad y no figura en la solicitud como beneficiario, se debe presentar un reclamo en la sección "Contacto" del sitio web de IPS, indicando la (s) nómina (s) correspondiente (s) ) del pago de las contribuciones.
  • Los pagos se realizan por depósito bancario o correo postal, según lo especificado por el empleador en la solicitud.

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Procedimiento de instrucciones en la sucursal

  • Instrucciones de contacto telefónico
  • Instrucciones procesadas por correo electrónico
  • Instrucciones para el procesamiento en el consulado

¿Cuánto cuesta el proceso?

No tiene costo.

  • Ley No. 21.360 de julio de 2021.

Fuente de información: Instituto de Bienestar Social

Post del Instituto de Previsión Social:

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